我可以忍受一個管中階人員沒有擔當
因為很多地方都這樣
我可以忍受一個中階人員不求上進
因為是她個性跟能力的問題
我可以忍受一個中階人員健忘
因為她可能先天不足
我可以忍受一個人邀功獻媚
因為那或許是她的生存之道
我可以忍受一個中階人員愛發呆跟恍神
因為可能是她之前太閒所養成的習慣
我可以忍受一個中階人員顧講電話哈啦不做正事還要大聲嚷著說自己忙到快瘋掉..
因為那是她長期累積下來的惡習~改不掉的....
哇~~~比起以前在P公司~~我又更能忍了!!面對這麼多誇張至極比扯鈴還扯的事我居然都可以忍~~!!
我想在O公司最大的收穫就是我的EQ 一天比一天好..
從公司最核心最會危機處理的單位變成比扯鈴還扯的單位~
我居然也都忍住了!
這算不算是一種成長?
我想是的
只是..
是最令人無奈的成長
因為很多地方都這樣
我可以忍受一個中階人員不求上進
因為是她個性跟能力的問題
我可以忍受一個中階人員健忘
因為她可能先天不足
我可以忍受一個人邀功獻媚
因為那或許是她的生存之道
我可以忍受一個中階人員愛發呆跟恍神
因為可能是她之前太閒所養成的習慣
我可以忍受一個中階人員顧講電話哈啦不做正事還要大聲嚷著說自己忙到快瘋掉..
因為那是她長期累積下來的惡習~改不掉的....
哇~~~比起以前在P公司~~我又更能忍了!!面對這麼多誇張至極比扯鈴還扯的事我居然都可以忍~~!!
我想在O公司最大的收穫就是我的EQ 一天比一天好..
從公司最核心最會危機處理的單位變成比扯鈴還扯的單位~
我居然也都忍住了!
這算不算是一種成長?
我想是的
只是..
是最令人無奈的成長
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